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德資中小企業(yè)煉就
發(fā)布時(shí)間:2018.04.12 來源:玉環(huán)縣科盛機(jī)械有限公司 點(diǎn)擊:

受宏觀經(jīng)濟(jì)下行影響,近年我國(guó)不少中小制造企業(yè)陷入發(fā)展困境,然而,一大批專注于細(xì)分領(lǐng)域的德資中小制造“百年老店”,在中國(guó)市場(chǎng)卻一路上行,效益良好。

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者日前走進(jìn)位于江蘇省太倉(cāng)市的“中德中小企業(yè)合作示范園”,探尋德資中小制造煉就“百年老店”背后的秘密:企業(yè)發(fā)展不貪大,堅(jiān)守、深耕細(xì)分領(lǐng)域;政企共振合力培育“工匠精神”。見微知著,給我國(guó)制造業(yè)升級(jí)帶來深刻啟示。

產(chǎn)品不怕“細(xì)”和“小”

“我們沒有感受到?jīng)_擊,去年銷售額增長(zhǎng)50%,達(dá)到1.1億元,今年預(yù)計(jì)有1.6億元!泵鎸(duì)是否受到經(jīng)濟(jì)下行影響的提問,毅結(jié)特緊固件系統(tǒng)(太倉(cāng))有限公司生產(chǎn)和工程總監(jiān)邁克·弗蘭克說,因?yàn)橛幸涣鞯漠a(chǎn)品,毅結(jié)特在中國(guó)市場(chǎng)的優(yōu)質(zhì)客戶近兩年不斷擴(kuò)大。在公司產(chǎn)品展示廳,記者看到了邁克所說的“一流產(chǎn)品”——一個(gè)個(gè)看似毫不起眼的螺絲件,從建筑用螺絲到電器螺絲,再到汽車螺絲、航空器螺絲。邁克·弗蘭克告訴記者,作為一家普通的德國(guó)家族式企業(yè),毅結(jié)特在螺絲件領(lǐng)域已經(jīng)深耕90多年,“螺絲雖小,但產(chǎn)品不低端。我們最新研制的車身緊固螺絲,突破性地取代了車身焊接工藝,將在新一代奧迪A8轎車上全面應(yīng)用”。

克恩·里伯斯公司是最早在太倉(cāng)建廠的德資企業(yè)!拔覀兊漠a(chǎn)品比較傳統(tǒng),就是做彈簧!笨硕鳌だ锊怪袊(guó)業(yè)務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理張臻偉介紹,120多年來公司一直圍繞彈簧領(lǐng)域深度拓展,而不盲目跨界發(fā)展,“前兩年,中國(guó)汽車塑料件市場(chǎng)增長(zhǎng)很快,我們想做塑料件,但德國(guó)老板說缺乏這個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)積累,堅(jiān)決不碰”。

正是得益于長(zhǎng)期的專注、積累,克恩·里伯斯公司如今在多個(gè)彈簧件細(xì)分市場(chǎng)位居前列,汽車安全帶卷簧全球市占率達(dá)70%,發(fā)動(dòng)機(jī)彈簧等成為博世、舍弗勒等跨國(guó)公司核心供應(yīng)商!肮驹谌A銷售年均增速30%以上。”張臻偉說,最近還開發(fā)出針對(duì)中國(guó)高鐵電力接觸網(wǎng)的彈簧產(chǎn)品,市場(chǎng)前景看好。

太倉(cāng)市經(jīng)開區(qū)管委會(huì)副主任馮玉良說,和德資企業(yè)打交道十多年,最大感受就是他們不貪大,市場(chǎng)再火爆,也不盲目擴(kuò)規(guī)模或者跨界,而是守住一個(gè)細(xì)小領(lǐng)域做精、做深、做透,成就一批“隱性冠軍”。

營(yíng)造氛圍支持專精制造

在采訪過程中,這些歷時(shí)百年的德資制造企業(yè),無一不提到社會(huì)氛圍、政府引導(dǎo)機(jī)制的重要性。

“雖然德國(guó)的服務(wù)業(yè)近幾年越來越熱門,但制造業(yè)還是最受歡迎的!边~克·弗蘭克告訴記者,多年以來,德國(guó)政府不僅集中優(yōu)惠措施扶持科技型初創(chuàng)企業(yè),還大力支持傳統(tǒng)制造業(yè)的創(chuàng)新升級(jí)。比如,螺絲件生產(chǎn)需要電鍍,傳統(tǒng)的電鍍作業(yè)往往帶來水污染,毅結(jié)特公司通過創(chuàng)新運(yùn)用綠色技術(shù)有效解決了污染問題,德國(guó)政府不僅授予綠色發(fā)展獎(jiǎng),還給予30%的資金補(bǔ)貼,“但在中國(guó),我們看到,政府更多是對(duì)傳統(tǒng)制造企業(yè)的污染行為進(jìn)行罰款,而不是協(xié)助其創(chuàng)新升級(jí),解決問題”。

邁克·弗蘭克說,德國(guó)政府還特別注重引導(dǎo)制造企業(yè)向?qū)I(yè)、精密、高技術(shù)的方向發(fā)展。行業(yè)協(xié)會(huì)等在制定各類企業(yè)排行榜時(shí),不像中國(guó)評(píng)定百?gòu)?qiáng)企業(yè),按營(yíng)業(yè)額大小排名,而是依據(jù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水準(zhǔn)、細(xì)分市場(chǎng)占有率等進(jìn)行評(píng)判,排名靠前以及獲獎(jiǎng)?wù)咄皇且?guī)模最大的,而是技術(shù)創(chuàng)新最活躍的,“在這種氛圍下,企業(yè)就不會(huì)追求簡(jiǎn)單做大規(guī)模,而是堅(jiān)守‘工匠精神’,競(jìng)相在技術(shù)上積累、創(chuàng)新”。

強(qiáng)有力的技術(shù)工人隊(duì)伍支撐,是德國(guó)制造的堅(jiān)強(qiáng)基石。埃馬克機(jī)床公司的馬庫(kù)斯說,在這方面,德國(guó)政府不遺余力投入,不僅有完備的雙元制教育體系,還鼓勵(lì)、支持企業(yè)對(duì)工人持續(xù)進(jìn)行提升培訓(xùn)。即便在國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期,德國(guó)政府也資助企業(yè)對(duì)暫時(shí)待崗的工人進(jìn)行再培訓(xùn)。

“到中國(guó)建廠后,我們發(fā)現(xiàn)這里的勞動(dòng)力很多,但能滿足企業(yè)需求的技術(shù)工人很少,因此,我們建立了自己的技術(shù)學(xué)校,德國(guó)政府每年會(huì)補(bǔ)貼數(shù)萬歐元,德國(guó)商會(huì)也會(huì)提供一些專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目和老師!瘪R庫(kù)斯說。

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